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曼联近年来的转会操作屡遭诟病，2023年夏季更是被英国媒体评为"最失败的转会窗"。当时错失哈里·凯恩和德克兰·赖斯后，红魔花费1.7亿英镑签下的霍伊伦德、安德烈·奥纳纳和梅森·芒特表现平平，而拉什福德的续约合同至今仍在困扰俱乐部。

薪资条款成为曼联清洗冗员的绊脚石。根据原有合同规定，一旦球队获得欧冠资格，球员薪资将自动上涨25%。这一条款曾导致范德贝克和埃里克·巴伊因薪资大涨而难以出手，最终曼联不得不放弃收取巴伊的转会费。

痛定思痛的曼联对薪资结构进行了重大改革。新规要求球员必须在欧冠资格赛季出场时间达到60%，才能享受薪资上浮。这一改变让24岁荷兰前锋齐尔克泽成为今夏最可能离队的球员，因其上赛季未达出场标准，薪资维持原状。目前意甲尤文图斯等多支球队对其表达了兴趣，可能采取先租后买的方式引进。

但拉什福德的处境则完全不同。这位英格兰国脚在2023年7月签订的5年合同仍适用旧条款，即便上赛季被外租巴萨超过20个月，仍自动获得25%的薪资涨幅，其周薪达到30万英镑，成为队内最高薪球员。正是这样的薪资水平，让巴萨选择以8000万欧元签下安东尼·戈登，而非激活拉什福德2600万英镑的买断条款。

奥纳纳和芒特同样享受了旧合同带来的薪资红利。喀麦隆门将虽然在土超度过上赛季，仍获得25%薪资增长；而芒特虽然上赛季仅出场30%的比赛，周薪也恢复到25万英镑。曼联方面希望这些球员能在新赛季证明自己的价值，而非继续成为俱乐部的负担。

随着薪资制度改革初见成效，曼联在今夏转会市场的操作空间将更为灵活。但如何处理拉什福德等高薪冗员，仍将是管理层面临的重要挑战。

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